今天是: 加入收藏 | 设为首页 | 关于我们
    首  页 | 教育要闻 | 体育快讯 | 科室动态 | 校园短波 | 视频新闻 | 通知公告 | 政务公开 | 他山之石 | 教育图片 | 政策法规 | 招生信息 | 资源中心 | 教干论坛 | 班主任心语 | 教育手记 | 园丁故事 | 桃李故事 | 练笔苑 | 博文选读 | 励志故事 | 状元榜 | 成功家教 | 爱心驿站 | 资料下载 | 视频专题
  首页 >> 科室动态 >> 正文
 

普通话测试过关有秘诀吗?

新闻来源: 更新日期:08-08-18 17:36:51 点击数:
    普通话测试过关有秘诀吗?
    在普通话水平测试施测过程中,常看到一些语文教师或师范类中文专业的学生想通过二级甲等,而测出的成绩却只有85分左右;以及一些其他教师或师范类非中文专业的学生想通过二级乙等,而测出的成绩却只有78分左右。测试不达标,使他们吃不下睡不香,因为普通话关系其上岗资格、职称评定、毕业求职等切身问题。
    有办法让这些应试人过关吗?笔者认为,“秘诀”是看这些应试人能否认真对待普通话水平测试,愿不愿意在测前做充分准备。以“短文朗读”来说,如果测前做了充分准备,则可以在非语音评分项上免丢2至3分,从而使78分变成80分以上或85分变成87分以上。
    我们先来看看《普通话水平测试大纲》中关于“朗读短文”的扣分细则:
    (1) 读错一个音节,扣0.1分;漏读或增读一个音节,扣0.1分。
    (2) 声母或韵母的系统性语音缺陷,视程度扣0.5分、1分。
    (3) 语调偏误,视程度扣0.5分、1分、2分、
    (4) 停连不当,视程度扣0.5分、1分、2分。
    (5) 朗读不流畅(包括回读),视程度扣0.5分、1分、2分。
    (6) 超时(朗读400个音节不能超过4分钟)扣1分。
    对照六条扣分细则,其中(2)和(3)——声韵系统语音缺陷和语调偏误,属于直接语音问题,对于应试人只能被动失分,即便努力短时间也很难保证不失分。其余四条,属于非直接语音问题,对于应试人则是主动丢分,通过努力完全能够不丢分。从测试实践看,78分者在(1)上丢1-2分,在(4)上丢1分,在(5)上丢1分,三项合起来丢3-4分;85分者在(1)上丢0.5-1分,在(4)上丢0.5-1分,在(5)上丢0.5-1分,三项合起来丢1.5-3分。
    朗读中非直接语音问题的丢分,其主要原因是不熟悉60篇作品。因为不熟悉,作品中一些外国人名、地名,一些专业词语,一些文言词语、成语及一些由3500常用字以外的字组成的词语,因生冷而读错音节,或因拿不准语音吞吞吐吐而读破词句,进而导致音节错误、停连不当或不流畅的出现而冤枉地被扣去分数。
    如果我们将难读的字语集中起来进行练读,对于解决非直接语音问题的丢分问题,也许能起到事半功倍的作用。练读的原则——先准确后流畅。
    普通话测试过程中失分现象较严重的一项就是命题说话。大纲中关于命题说话,限时3分钟,共40分。要求:
    (1)说话话题从《普通话水平测试用话题》中选取,由应试人从给定的两个话题中选定1个话题,连续说一段话。
    (2)应试人单向说话。要无明显背稿、离题、说话难以继续等表现。 3.评分:
    (1)语音标准程度,共20分。分六档:
    一档:语音标准,或极少有失误。扣0分、0.5分、1分。
    二档:语音错误在10次以下,有方音但不明显。扣1.5分、2分。三档:语音错误在10次以下,但方音比较明显;或语音错误在10次-15次之间,有方音但不明显。扣3分、4分。
    四档:语音错误在10次-15次之间,方音比较明显。扣5分、6分。
    五档:语音错误超过15次,方音明显。扣7分、8分、9分。
    六档:语音错误多,方音重。扣10分、11分、12分。
    (2)词汇语法规范程度,共5分。分三档:
    一档:词汇、语法规范。扣0分。
    二档:词汇、语法偶有不规范的情况。扣0.5分、1分。
    三档:词汇、语法屡有不规范的情况。扣2分、3分。
    (3)自然流畅程度,共5分。分三档:
    一档:语言自然流畅。扣0分。
    二档:语言基本流畅,口语化较差,有背稿子的表现。扣0.5分、1分。
    三档:语言不连贯,语调生硬。扣2分、3分。
    说话不足3分钟,酌情扣分:缺时1分钟以内(含1分钟),扣1分、2分、3分;缺时1分钟以上,扣4分、5分 、6分;说话不满30秒(含30秒),本测试项成绩计为0分
    各位考生应该对照《普通话水平测试大纲》的各项评分细则,条分缕析,有针对性地加强训练,以便在普通话测试中顺利取得满意成绩!
 
江苏省宿迁市宿豫区教育局 版权所有 未经许可不得转载
地址:宿迁市宿豫区泰山路 邮编:2238001